Ewidencja czasu pracy - kwalifikacja archiwalna

Zaczęty przez krzysiekp, Marzec 11, 2023,

Poprzedni wątek - Następny wątek

0 użytkowników i 1 Gość przegląda ten wątek.

krzysiekp

Witam,

jaką kategorie archiwalną należy nadać teczce zawierającej ewidencje czasu pracy (miesięczne zestawienia godzin pracy) dla pracowników zatrudnionych przed 31.12.2018 r. ale pracujących nadal po tej dacie. Akta osobowe maja w tym przypadku kat. BE50 ale czy ewidencja czasu pracy powinna być tak samo długo przechowywana?. Dodam, że w jrwa jest tylko podział na okresy przechowania dla akt osobowych zatrudnionych przed lub po 31.12.2019 r. a ewidencja czasu pracy ma oznaczenie B10. Nie jestem pewien czy taki podział należało dokonać również dla hasła klasyfikacyjnego "ewidencja czasu pracy.
Proszę podzielcie się wiedza jak u was wygląda ta kwestia

Rovan

#1
B10
Ewidencja czasu pracy jest częścią  dokumentacji pracowniczej, o której mowa w art 94 pkt. 9a i 9b KP, dla której z braku innych regulacji (które nakazywałyby dłuższe przechowywanie)  zastosowanie ma wprost okres przechowywania wskazany w art. 94 pkt 9b KP.

W przypadku akt osobowych i dokumentacji płacowej możliwe są dwie różne kategorie (B10/B50) ponieważ z innych przepisów wynika w pewnych okolicznościach obowiązek przechowywania przez 50 lat.
W przypadku pozostałych rodzajów dokumentacji pracowniczej możliwa jest wyłącznie kat. B10.

krzysiekp

Dzięki Rovan za konkretną i szybka odpowiedz.