Dokumentacja dot. odzieży i obuwia roboczego wchodzi do tzw. dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy i tak tez powinna być klasyfikowana.
Dokumentacja odzieży i obuwia w odróżnieniu od dokumentacji czasu pracy, urlopowej i płacowej (które również są częścią dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy) nie posiada odrębnej dedykowanej wyłącznie dla niej klasy rzeczowej, ale to tylko upraszcza sprawę.
We współczesnych wykazach akt wydziela się osobna klasę tuż po klasie dla akt osobowych pracowników, np:
121 "Dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy", kat. B10/BE10 - dla każdego pracownika prowadzi się osobną teczkę.
Do tej teczki trafiają:
- ewidencja czasu pracy,
- ewidencja odzieży i obuwia roboczego
- dokumentacja urlopów wypoczynkowych
- dokumentacja płacowa (jeśli ma kat. B10/BE10)