Witam,
jaką kategorie archiwalną należy nadać teczce zawierającej ewidencje czasu pracy (miesięczne zestawienia godzin pracy) dla pracowników zatrudnionych przed 31.12.2018 r. ale pracujących nadal po tej dacie. Akta osobowe maja w tym przypadku kat. BE50 ale czy ewidencja czasu pracy powinna być tak samo długo przechowywana?. Dodam, że w jrwa jest tylko podział na okresy przechowania dla akt osobowych zatrudnionych przed lub po 31.12.2019 r. a ewidencja czasu pracy ma oznaczenie B10. Nie jestem pewien czy taki podział należało dokonać również dla hasła klasyfikacyjnego "ewidencja czasu pracy.
Proszę podzielcie się wiedza jak u was wygląda ta kwestia
B10
Ewidencja czasu pracy jest częścią dokumentacji pracowniczej, o której mowa w art 94 pkt. 9a i 9b KP, dla której z braku innych regulacji (które nakazywałyby dłuższe przechowywanie) zastosowanie ma wprost okres przechowywania wskazany w art. 94 pkt 9b KP.
W przypadku akt osobowych i dokumentacji płacowej możliwe są dwie różne kategorie (B10/B50) ponieważ z innych przepisów wynika w pewnych okolicznościach obowiązek przechowywania przez 50 lat.
W przypadku pozostałych rodzajów dokumentacji pracowniczej możliwa jest wyłącznie kat. B10.
Dzięki Rovan za konkretną i szybka odpowiedz.