Dzień dobry,
bardzo proszę o pomoc jak postępować z dokumentacją dot. kar/upomnień. Każda taka sprawa jest przypisana do kategorii z jrwa "Karanie" a następnie odkładana do akt osobowych danego pracownika. Zgodnie z przepisami KP po roku musi zostać ona usunięta z akt i moje pytanie co z nią dalej zrobić? zniszczyć? odłożyć do klasy "karanie"? Jeśli tak to jaki będzie okres jej przechowywania w tej konkretnej teczce?
Pozdrawiam
Wznawiam ten zapomniany wątek, bo również mam wątpliwości. Czy kadrowa może wrzucić upomnienie do niszczarki, czy jest to dokumentacja BC, którą należy ująć na spisie do wybrakowania?