witam
mam dwa pytania dotyczące zawartości teczek personalnych:
czy zostawiać w nich nie odebrane przez pracowników świadectwa pracy?
czy jeżeli pracownik dostarcza świadectwo pracy lub inny dokument z poprzedniego miejsca pracy ale wystawioney już w trakcie jego obecnego stosunku pracy to ten dokument należy umieścić w części A czy z racji chronologii powstania w części B?
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 (Dz. U. Nr 62, poz. 286 z póź. zm.) świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy umieszcza się w części A akt osobowych pracownika (par. 6 ust. 2, pkt 1).
Jeśli pracownik ni odebrał świadectwa pracy, to masz obowiązek mu je wysłać, za potwierdzeniem odbioru. Inspekcja pracy wpadnie i będziesz miał problem.