Jak długo przechowujecie druki L-4 i karty pracy.Według mnie są to dokumenty pomocnicze do sporządzania list płac i wystarczy przechowywać je 5 lat.Kadrowa w firmie twierdzi, że w 2003 r.zaszły zmiany w ustawie i trzeba je traktować jako dokumenty na podstawie których wylicza się zarobki i należy je przechowywać 50 lat.Co o tym sądzicie?
Chodzi chyba o ten zapis z ustawy o emeryturach i rentach z FUS:
CytatPłatnik składek jest zobowiązany przechowywać listy płac, karty wynagrodzeń albo inne dowody, na podstawie których następuje ustalenie podstawy wymiaru emerytury lub renty, przez okres 50 lat od dnia zakończenia przez ubezpieczonego pracy u danego płatnika
No cóż, kwestia interpretacji, zawsze jednak lepiej coś zostawić niż niszczyć, zwłaszcza jeśli się ryzykuje ciąganiem po prokuraturach i sądach.
ZUS-u nie obchodzi w jaki sposób realizowana była w zakładzie dyscyplina pracy. Ich interesuje wymiar składek. Owszem zwolnienia, czy czas pracy mogą mieć wpływ na wysokość zarobków, a co za tym idzie na wysokość odprowadzanej składki. Jednakże ta informacja zostaje zawarta w listach płac. Nie ma więc potrzeby trzymać druków l-4 czy kart czasu pracy przez 50 lat.