IFAR

Do tej pory spotkałam się z praktyką, że jeśli ktoś nie powołuje się na tryb dostępu do informacji publicznej, to wniosku "na siłę" się tak nie traktuje.

Z Waszego doświadczenia, czy nie lepiej jednak stworzyć oddzielny spis dla tych tematów i w uwagach dać odesłanie, że dokumenty z teczki są częścią sprawy, która została zarchiwizowana pod taką a taką sygnaturą?

Dokładnie tak, nie kombinowałabym.

Witam, wracam do wątku kwalifikowania według "starego" i "nowego" wykazu akt. Jeżeli na sprawozdania z działalności mieliśmy kategorię B25, a w nowym jrwa jest niższa- BE5 to zostawiam wyższą czyli B25?

W mojej jednostce zaczęło się wielkie archiwizowanie dokumentacji i właśnie przyszła do mnie księgowa jak ma zarchiwizować zaświadczenia o zatrudnieniu.
Mamy klasę w JRWA 123 - Zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu więc wiadomo, że to będzie pod tym znakiem oddawane, choć powiedziała, że w tym zbiorze, który chce zarchiwizować znajdują się formularze ZUS RP-7 - ZAŚWIADCZENIE O ZATRUDNIENIU I WYNAGRODZENIU.
Moje pytanie brzmi, jak to wygląda u Was w jednostkach ?
Czy takie zaświadczenia do ZUS przechowujecie razem z zaświadczeniami o zatrudnieniu, które wydajecie na prośbę pracownika ?
Nasza kategoria archiwalna dla klasy 123 to B5.

Dzień dobry,
W związku z objęciem nadzorem archiwalnym zacząłem aktualizować przepisy archiwalne mojej jednostki. Mam pytanie odnośnie wykazu akt. Czy wszystkie hasła z kategorią B25-B50 dostają bezwzględnie kategorię A? Chodzi mi, np. o akta osobowe i listy płac zatrudnionych przed 1 stycznia 2019r. Czy nie lepiej zrobić tutaj BE50? Pozdrawiam.