IFAR

A co jeśli, jednostka nie ma podziału na komórki ?

Witam,
jeżeli nie ma wątpliwości co do ich kwalifikacji to bym nie czekał na jakiś sygnał, jeżeli jest na to czas śmiało można a nawet trzeba porządkować. Powiadomił bym kierownika komórki i/lub kierownika jednostki o zaistniałej sytuacji oraz proponowanych działaniach. Pytanie jakie są daty skrajne? Jeżeli jest to dokumentacja podlegająca przekazaniu w tym momencie lub w niedalekiej przyszłości to trzeba by ustalić szczegóły tak żeby dwa razy nie robić.
pozdrawiam

Hej.  Czy ktoś z Was ma wiedzę, jak powinno w istocie wyglądać brakowanie dokumentacji elektronicznej w systemie ezd? Pojawiają się następujące wątpliwości:

1. Czy dane osobowe oraz wszelkie dokumenty elektroniczne ze sprawy powinny zostać trwale usunięte z systemu? czy powinny pozostać tylko niewidoczne w podglądzie pod danym znakiem?
2. Jeżeli to drugie - to jakież to usunięcie? a jeżeli to pierwsze, czyli trwałe usunięcie, to co z dokumentem w systemie, który został podpięty do kilku innych spraw? Podobnie z danymi podmiotu? jeżeli usuniemy trwale w związku z brakowaniem jednej sprawy, to podmiot zniknie w ogóle z systemu, a co za tym idzie z innych spraw, w których występuje..
3. Czy po danej sprawie powinien w systemie pozostać jakikolwiek ślad? Mam na myśli znak sprawy, ewentualnie daty załatwienia/zamknięcia/wybrakowania

Można jak najbardziej EPUAP, podpisane podpisem kwalifikowanym osoby uprawnionej. Ja zawsze robię pismo przewodnie, do tego jako załącznik sprawozdanie i ew. coś więcej typu wykaz spisów, czy same spisy z-o.
Kłopot tylko z samym sprawozdaniem, bo nie każdy archiwista ma jednak podpis elektroniczny a na formularzu jest jednak wyszczególniony podpis archiwisty zakładowego. Dlatego też daje te pismo przewodnie, bo je podpisuje już dyrektor/prezes a załącznik to podpis odręczny i zeskanowany do PDF - nie do końca poprawnie, ale AP nie czepia się już tego. Zresztą sprawozdawczość wynika z przepisów wewnętrznych a nie zewnętrznych.

Jeżeli Wasze archiwum jest przechowywane w Archiwum Usługowym, czyli prywatna firma prowadząca działalność gospodarcza o profilu...., to piszecie do nich mail, wniosek pocztą tradycyjną, rozmowa telefoniczna... z prośba o wysłanie dokumentów (np. teczki akt osobowych, dokumentacji płacowej, itp.) oryginałów, ponieważ jeżeli firma nie zakończyła działalności a swoje archiwum przechowuje "gdzieś", to to "gdzieś" nie ma uprawnień do wystawienia byłym pracownikom zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu. Robi to firma, do której należą dokumenty.
Analogiczna sytuacja jest w przypadku gdy np. Sądy proszą o jakieś dokumenty, to przysyłają pisma do firmy-właściciela dokumentacji, a później jest to kwestia ustaleń między właścicielem dokumentacji a przechowawcą, w jaki sposób dokumenty zostaną wysłane do Sądu , czyli kto je fizycznie wyśle.