IFAR

Internetowe Forum Archiwalne => Archiwa Zakładowe => Wątek zaczęty przez: albinka w Marzec 04, 2008,

Tytuł: Jaka klasa rzeczowa? - wnioski o pracę i umowy o pracę
Wiadomość wysłana przez: albinka w Marzec 04, 2008,

I już ostatnie pytanie:

czy można łączyć wnioski o pracę (już podpisane) z umowami o pracę? dotyczą one konkretnych odób (imienne). jaka mają mieć kategorię? Jeżeli umowa jest na stałe nie ma problemu, mozna je dołączyć do a. osobowych kat. BE50), ale jeżeli są to umowy o dzieło, zlecenie itp. i do jakiej klasy je zakwalifikować- "zatrudnianie i zwalnianie pracowników"????

proszę o odp. i jeśli mozna to odnośniki do konkretnych przepisów ministerialnych, takze do moich wcześniejszych pytań (tak do poczytania :))
pozdrawiam
A.

Tytuł: Odp: wnioski o pracę i umowy o pracę
Wiadomość wysłana przez: Jarek w Marzec 16, 2008,

Tak jak poprzednio - nie znając Twojego jrwa ciężko to ocenić, ale zdaje się że zarówno podanie o pracę (przyjętej osoby), jak i umowa winny wylądować w aktach osobowych. Natomiast umowy o dzieło i zlecenia to nie są umowy o pracę, i nie mają nic wspólnego z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, powinna być na to inna klasa.

Tytuł: Odp: wnioski o pracę i umowy o pracę
Wiadomość wysłana przez: luke w Marzec 17, 2008,

Cytat: Jarek w Marzec 16, 2008,

Natomiast umowy o dzieło i zlecenia to nie są umowy o pracę, i nie mają nic wspólnego z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, powinna być na to inna klasa.

Nie tylko powinny być, ale są na pewno, trudno wyobrazić sobie wykaz bez takiej pozycji. dla przykładu choćby przykładowy wykaz akt typowych zawarty w Rozporządzeniu Ministra Kultury z 16 września 2002 r.
1 Kadry
11 Zatrudnienie
116 Prace zlecone
1160 ze składką na ZUS B-50
1161 bez składki na ZUS B-5
Pozdrawiam ŁS

Tytuł: Odp: wnioski o pracę i umowy o pracę
Wiadomość wysłana przez: Necho w Marzec 17, 2008,

Tak jak napisał Jarek powyżej: umowa o dzieło/zlecenie nie oznacza zawiązania stosunku pracy. Tak stanowi Kodeks Pracy. W związku z tym "podania o pracę", dla takiego przypadku to rzecz raczej niecodzienna. Jeśli jednak już z czymś takim mamy do czynienia, to potraktowałbym to jako załącznik do odpowiedniej umowy o dzieło/zlecenie.
W przypadku zaś umowy o pracę, rzeczywiście dołączenie podania do akt osobowych wydaje się dobrym pomysłem.