nie ma takiej regulacji, natomiast każdy kierownik jednostki organizacyjnej posiadającej archiwum zakładowe, jest obowiązany zapewnić: " 1) gromadzenie, przechowywanie, ewidencjonowanie i odpowiednie zabezpieczenie materiałów archiwalnych
2) klasyfikowanie, kwalifikowanie i brakowanie materiałów określonych w pkt 1, a także przekazywanie ich właściwym archiwom państwowym."
Interpretacja tego zapisu jest taka, że wypełnieniu tych obowiązków najlepiej służy zatrudnianie ludzi o odpowiednich kwalifikacjach, lub przynajmniej umożliwienie osobom już tam zatrudnionym uzyskanie takich kwalifikacji poprzez wysłanie ich na kurs archiwalny. Pytania zadawane tu czasem przez niektórych archiwistów zakładowych są dobrym dowodem na zasadność takiej interpretacji.