Jako takiego nie ma.
Przy czym np w odniesieniu do dokumentacji pracowniczej Kodeks Pracy nakazuje ja zniszczyć w ciągu 13 miesięcy od upływu okresu przechowywania (art. 94[6] i 94[7]).
Ponadto art. 22d UNZA ogranicza okres przetwarzania danych osobowych zawartych w dokumentacji do upływu okresu jej przechowywania (pojęcie przetwarzania obejmuje również przechowywanie).
Wprawdzie przepis ten ma zastosowanie jedynie do archiwów wymienionych w art 22 ust. 1 pkt 1-2 i ust. 2 pkt. 2 UNZA.
Należy jednak wziąć pod uwagę, że został on wprowadzony w oparciu o art. 5 ust. 1 lit. e) RODO, a to rozporządzenie obowiązuje wszystkie podmioty bez wyjątku.