Witam,
od 2019 dla każdego pracownika prowadzi się karty czasu pracy, pracy, wnioski o zwolnienie z godzin pracy w celu załatwienia spraw prywatnych itp.
Czy takie dokumenty ( w formie teczki akt) powinny zostać przyjęte do zasobu archiwum równolegle z teczka akt osobowych byłego pracownika?
W jaki sposób rozwiązaliście te kwestie we archiwach w których pracujecie?