A co z datami zatrudnienia? Jeśli dany pracownik pracował wcześniej gdzie indziej, to piszemy datę pierwszego zatrudnienia i ostatniego, czy tylko daty zatrudnienia w jednostce, której akta osobowe opracowuję?
Tak samo z podziałem na części A, B, C: czy wszelkie dokumenty dot. przebiegu pracy w innych jednostkach idą do części A w ostatniej jednostce jako dokumenty dot. starania się o pracę czy wszystko dzielimy na części, bez względu na to kiedy i gdzie pracował?
Mam na przykłąd gostka, który w latach 1954-1955 pracował w gminie, potem był w wojsku, następnie:
1959-1961 - Prezydium PRN
1962-1966 - Prezydium MRN
1966-1975 - urząd powiatowy
1975 - urząd Wojewódzki
1975-1982 - urząd Miejski
1982-1990 - dyrektor MPGKiM
Wg mnie powinienem z całej tej historii zatrudnienia wybrać dokumenty dot. starania się o pracę i wrzucić do części A, potem wszystko co dotyczyło przebiegu pracy - we wszystkich tych jednostkach (chronologicznie of course), no a ostatecznie w części C wszystko co tyczy się ustanai pracy, też ze wszystkich tych jednostek
Czy dobrze rozumuje, czy inny jest schemat postępowania z aktami osobowymi?
dzięki