ZUS-u nie obchodzi w jaki sposób realizowana była w zakładzie dyscyplina pracy. Ich interesuje wymiar składek. Owszem zwolnienia, czy czas pracy mogą mieć wpływ na wysokość zarobków, a co za tym idzie na wysokość odprowadzanej składki. Jednakże ta informacja zostaje zawarta w listach płac. Nie ma więc potrzeby trzymać druków l-4 czy kart czasu pracy przez 50 lat.